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成功のキーワード：【イノベーションのための４原則】

マネジメントの課題を「組織に成果をあげさせるもの」と定義したドラッカーは、

企業の使命や成果についても言及しています。

企業の使命については、価値観や行動基準とともに「明確」にすること。

そして企業の成果とは「顧客の創造である」と述べています。

企業にとってのマネジメントとは

「特定の使命に従って企業に顧客を創造させるもの」といえるでしょう。

ドラッカーが「企業が顧客創造のために必要な機能は２つしかない」と断言するのは、

マーケティングとイノベーションです。

今回は、中でもイノベーションについて考えてみましょう。

ドラッカーは、イノベーションを

「最終的に社会に良い影響を与える改善・革新」としています。

業績を上げることと同じく、イノベーションを起こすことが

企業が繁栄し社会が 発展していくためには必要です。

現状維持の発想ではなく、「あるべき姿」を描き目的意識をもって取り組みましょう。

社会の変化に注目し認識を変える目をもつことがイノベーションの第一歩です。

では最後に、行動に移す際に大切な４つの原則をご紹介します。

1.トップをねらう　

2.徹底的な分析（観察眼と目的意識が重要）

3.便利で簡単なものを目指す　

4.まずは小規模からスタートする　

参考：「マネジメント」「イノベーションと企業家精神」、すべてダイヤモンド社。　

貴社の成功を祈る！ （終講）

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