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【新入社員の有給休暇はいつからもらえるの？】２３０７

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この春、新卒で正社員としてソフトウェア開発会社に入社しました。

お盆に高校の同窓会があるため、夏休みを利用して実家に帰省するつもりです。

そこで、入社以来初めての有給休暇を取得し、

夏休みを１日伸ばして帰省したい旨を上司に相談したところ、

「君にはまだ有給休暇はないよ」と言われました。

私はまだ有給休暇をもらえないのでしょうか？

Ａ□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

初めての夏休み。慣れない仕事の疲れを 取り、

リフレッシュして次の仕事に臨み たいですね。

有給休暇は正式には「年次 有給休暇」と言い、

労働力を提供しなく とも賃金が支払われるという点で

休日と は決定的に異なります。

この年次有給休暇が付与される条件は、

1.雇入れの日から６ヶ月間雇用契約が続いていること
2.所定労働日の８割以上出勤していること

大きくこの２点です。

今回のケースでは、これらの条件を満たせば、

雇入れの日から６ヶ月後に10日の年次有給休暇を

取得できる権利が発生します。

なお、これは法律上の最低基準ですから、

６ヶ月が経過しなくても休暇を付与する会社もありますし、

日数も多く与えている会社もあります。

会社の就業規則を改めて確認し、

不明な点は確認してみてはいかがでしょうか。

　　　　　　　

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